SE ACERCA LA NEGOCIACIÓN DEL CONVENIO

 Próximamente se va abrir el proceso de negociación de nuestro convenio.
 Como tod@s sabéis  los delegados de UGT son mayoría en la negociación frente a la patronal.  En CCOO somos conscientes de las circunstancias en las que nos toca negociar y NO por eso vamos a dejar de estar en dicha negociación, aunque sea para exponer nuestras ideas y reivindicaciones e intentar velar por la legalidad de los acuerdos que pudieran tomarse entre las partes. Por eso queremos  invitaros a participar, colaborando con vuestras propuestas.
  Estas son algunas de las propuestas que nosotros planteamos.

EMPLEO Y CONTRATACIÓN
     
      - Implantar un protocolo de subrogación personal (especialmente en las auxiliares de ruta) por cambio en las concesiones.
      - Acotar la subcontratación entre empresas.
      - Identificar mejor el tratamiento de las causas de los contratos temporales.
      - Limitación a 6 meses la duración máxima del contrato temporal.
      - Identificación trabajos susceptibles de cubrirse con contratos por obra y servicio.
      - Incremento de las indemnizaciones por finalización del contrato temporal.
      - Desarrollo de un itinerario integral de salud laboral, reforzando la intervención sindical y ampliando los derechos formativos de los trabajadores.

RETRIBUCIONES


     - Ampliar y mejorar salarios, incorporando otros valores para su actualización mas allá del IPC.
     - Unificación categorías conductores y conductores perceptores.
     - mejorar la retribución plus nocturnidad por horas trabajadas nocturnas.
     - Implantar plus sobre trabajo festivo y Domingos.
     - Compensación de los descansos trabajados en mayor tiempo de descanso.
     - Abono salario real en pagas extras y vacaciones.
     - Mejorar y actualizar la redacción del artículo sobre dietas.

JORNADA LABORAL Y DESCANSOS

     - Recuperar computo jornada semanal en la distribución de la jornada.
     - Garantizar descansos semanales sin reducciones ni cómputos cuatrisemanales.
     - Mejorar la redacción y definir tareas y situaciones que garanticen el computo y retribución de los tiempos de presencia.
     - Reducir las interrupciones de la jornada y su duración y garantizar que estas se efectúen en el domicilio principal de la empresa.
     - Diseño real de hojas de control de la jornada de trabajo efectivo, tiempos de presencia y descansos.
     - Desarrollo de la ley de igualdad efectiva entre hombres y mujeres.
     - Reforzar y ampliar mas derechos de permisos retribuidos, tanto formativos como conciliativos de la vida familiar y laboral.
     - Garantizar el empleo ante la perdida del carnet profesional.
     - Mejorar la indemnización por enfermedad común y accidente laboral.

INCLUYE TU APORTACIÓN PARA MEJORAR TU CONVENIO Y HAZLA LLEGAR A TUS DELEGADOS  DE CCOO, TAMBIÉN LA PUEDES ENVIAR A FSC-CC.OO. AVENIDA DE SALAMANCA NUM 33 ALICANTE