La negociación del convenio Provincial

   Como sabéis se esta negociando el convenio provincial y aunque CCOO no se suma a la plataforma propuesta por la UGT por diferentes motivos y entre ellos, no nos parece correcto que se nos planté a cinco minutos de subir a negociar. Ahora bien es cierto que nosotros no hemos presentado propuesta, por la sencilla razón de que apenas tenemos representación y que estamos seguros que la mayoría de UGT lo van ha hacer de maravilla y como siempre serán el vivo reflejo de las demandas de los trabajadores que representan. Ademas de este modo serán los totales responsables de lo que firmen, ellos y solamente ellos.    Si nuestras jornadas se des regulan mas, habrá que pedirles cuentas a ellos y su magnifica negociación, a nosotros NO. Suena duro verdad? Pues no hay mas cera que la que arde. Así lo ha querido la mayoría. "o quizás no? 
Por nuestro lado los de CCOO seguiremos informando y arrojando un poco de luz sobre el quien quiera saber como se desarrolla la negociación. 

Acta reunión Comité del 1 de Julio 2011

Constitución del Comité

  Ayer día 20, se constituyo de forma oficial el nuevo Comité. La composición del mismo y la designación de cargos es la siguiente:

Presidente Comité:   Antonio Martinez Orea

Secretario:                Ademar Pablo Perez De Leon

Vocal:                      Gregorio Javier Amoros Rico

Delegados de prevención:     Manuel Daró Planellas
                                             Jose Alfonso Guardiola

  Desde CCOO valoramos positivamente la composición del nuevo comité, del cual todos esperamos una total implicación y dedicación en la representación de los intereses generales de todos y todas las trabajadoras de UBESA.

MAS DE UN MILLÓN DE FIRMAS EN CONTRA DE LA REFORMA LABORAL

  En el siguiente enlace tenéis todos los datos referentes a la entrega de las firmas recogidas, en contra de la reforma laboral aprobada por el gobierno.


http://www2.ccoo.es/comunes/temp/recursos/1/974325.pdf

LA NEGOCIACION COLECTIVA

  SI PINCHÁIS EN EL ENLACE  DE ABAJO, ENCONTRAREIS INFORMACIÓN DE COMO VA TODO EL PROCESO Y DE LAS POSTURAS DE LAS DIFERENTES PARTES.



LA NEGOCIACION COLECTIVA EN PELIGRO

SE ACERCA LA NEGOCIACIÓN DEL CONVENIO

 Próximamente se va abrir el proceso de negociación de nuestro convenio.
 Como tod@s sabéis  los delegados de UGT son mayoría en la negociación frente a la patronal.  En CCOO somos conscientes de las circunstancias en las que nos toca negociar y NO por eso vamos a dejar de estar en dicha negociación, aunque sea para exponer nuestras ideas y reivindicaciones e intentar velar por la legalidad de los acuerdos que pudieran tomarse entre las partes. Por eso queremos  invitaros a participar, colaborando con vuestras propuestas.
  Estas son algunas de las propuestas que nosotros planteamos.

EMPLEO Y CONTRATACIÓN
     
      - Implantar un protocolo de subrogación personal (especialmente en las auxiliares de ruta) por cambio en las concesiones.
      - Acotar la subcontratación entre empresas.
      - Identificar mejor el tratamiento de las causas de los contratos temporales.
      - Limitación a 6 meses la duración máxima del contrato temporal.
      - Identificación trabajos susceptibles de cubrirse con contratos por obra y servicio.
      - Incremento de las indemnizaciones por finalización del contrato temporal.
      - Desarrollo de un itinerario integral de salud laboral, reforzando la intervención sindical y ampliando los derechos formativos de los trabajadores.

RETRIBUCIONES


     - Ampliar y mejorar salarios, incorporando otros valores para su actualización mas allá del IPC.
     - Unificación categorías conductores y conductores perceptores.
     - mejorar la retribución plus nocturnidad por horas trabajadas nocturnas.
     - Implantar plus sobre trabajo festivo y Domingos.
     - Compensación de los descansos trabajados en mayor tiempo de descanso.
     - Abono salario real en pagas extras y vacaciones.
     - Mejorar y actualizar la redacción del artículo sobre dietas.

JORNADA LABORAL Y DESCANSOS

     - Recuperar computo jornada semanal en la distribución de la jornada.
     - Garantizar descansos semanales sin reducciones ni cómputos cuatrisemanales.
     - Mejorar la redacción y definir tareas y situaciones que garanticen el computo y retribución de los tiempos de presencia.
     - Reducir las interrupciones de la jornada y su duración y garantizar que estas se efectúen en el domicilio principal de la empresa.
     - Diseño real de hojas de control de la jornada de trabajo efectivo, tiempos de presencia y descansos.
     - Desarrollo de la ley de igualdad efectiva entre hombres y mujeres.
     - Reforzar y ampliar mas derechos de permisos retribuidos, tanto formativos como conciliativos de la vida familiar y laboral.
     - Garantizar el empleo ante la perdida del carnet profesional.
     - Mejorar la indemnización por enfermedad común y accidente laboral.

INCLUYE TU APORTACIÓN PARA MEJORAR TU CONVENIO Y HAZLA LLEGAR A TUS DELEGADOS  DE CCOO, TAMBIÉN LA PUEDES ENVIAR A FSC-CC.OO. AVENIDA DE SALAMANCA NUM 33 ALICANTE

GRACIAS

  Antes de entrar en valoraciones me gustaría agradecer a tod@s los que nos habéis apoyado, ya
no solo con el voto si no antes y durante todo el proceso de elecciones. Sinceramente gracias, sin
vosotros hubiera sido mucho mas difícil.


  De los 88 trabajadores que votaron, 35 eligieron a CCOO y 49 a UGT. Esto quiere decir que
CCOO dentro del comité estará representado con dos miembros y UGT tres. Es decir el comité que
se constituya tiene la mayoría de miembros de UGT.


  Para algunos la interpretación de este resultado puede ser igual a una derrota de CCOO. Lo cual
dista mucho de la realidad, teniendo en cuenta que, durante muchos años en UBESA, el comité
siempre a estado compuesto por miembros de UGT y ahora gracias a la voluntad de muchos
trabajador@s vamos a tener dos miembros en el comité de empresa. Podemos decir sin duda alguna
que es un gran logro.


  Antes y durante todo el proceso electoral, muchos de vosotros habéis solicitado información,
sobretodo del supuesto de que si salia elegido un determinado candidato para una plantilla u otra y
cual seria la representación del mismo. Las elecciones que han tenido lugar en nuestra empresa han
sido para elegir un comité de empresa NO delegados de personal, esto quiere decir a groso modo
que todos los miembros del comité han sido escogidos para representar a todos los trabajadores de
la empresa.


  En los próximos días se procederá a la constitución del nuevo comité y a la designación de cargos
dentro del mismo, presidente, secretario etc..


  En CCOO y por lo que respecta a nuestros miembros, creemos del todo necesario que todos los
trabajadores aportéis vuestras ideas y de este modo poder transmitirlo al comité y plantear
soluciones, siempre consensuadas previamente con todos los trabajadores. De este modo también
entre todos podremos afrontar mayor numero de problemas que como es lógico a nuestros
representantes se les pueden pasar.


  Y para concluir, recordaros que estamos a vuestra disposición para cualquier consulta a través de
nuestros representantes o en las oficinas del sindicato.


                                         GRACIAS POR VUESTRA CONFIANZA